Unidad 3: Tipos de entrevista, su interacción y campos de aplicación (Tarea 1)

 Tipos de entrevista, su interacción y campos de aplicación

 

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 Existen diferentes tipos de entrevistas psicológicas, y cada una aborda diferentes temáticas de acuerdo a la necesidad que observe el entrevistador. Dentro de los objetivos principales en una entrevista psicológica encontramos el diagnóstico, la orientación, la selección (principalmente en el ámbito laboral) y la modificación o cambio, esta última enfocada la conducta (Fernández, 2013, p. 44).

En cuanto a los campos de aplicación es muy amplio y se ha enfocado en los principales ámbitos que se aplica la psicología, como son la educación, la clínica, las organizaciones y el trabajo (Fernández, 2013, p. 45).

Referencias

Fernández, B. R. (2013). Evaluación psicológica: conceptos, métodos y estudio de casos (2a. ed.). Madrid, ES: Difusora Larousse - Ediciones Pirámide. Recuperado de
https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49032

Unidad 2: La entrevista psicológica (Tarea 1)

La entrevista psicológica 

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En la psicología se hace uso de la entrevista con el fin de realizar un análisis inicial del paciente y así poder determinar el mejor proceso de intervención para su caso particular. A partir del desarrollo de una buena entrevista, es posible determinar rasgos de la personalidad, habilidades, incidentes críticos a trabajar, etc. Así mismo, la entrevista permite al psicólogo desarrollar una interacción con el paciente de manera que le permita generar una buena comunicación que apoye el proceso terapéutico (Fernández, 2013, p. 167-188)

 Referencias

Fernández, B. R. (2013). Evaluación psicológica: conceptos, métodos y estudio de casos (2a. ed.). Madrid, ES: Difusora Larousse - Ediciones Pirámide. Recuperado de
https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49032